A
EMPREITEIRA DE PERNAMBUCO
A Justiça
do Trabalho determinou que a Petrobras deposite R$ 50 milhões para o pagamento de
dívidas trabalhistas junto à Alusa Engenharia, empresa terceirizada que presta
serviços a estatal na implantação da Refinaria Abreu e Lima, no Complexo
Industrial e Portuário de Suape, em Pernambuco. A decisão da juíza da Primeira
Vara do Trabalho de Ipojuca, Josimar Mendes da Silva Oliveira, foi proferida
após a Petrobras reconhecer a existência de um débito de R$ 50 milhões com a
prestadora de serviço.
Com a crise do Petrolão, mais de 4 mil operários perderam o emprego nas obras da arefinaria |
A decisão
da Justiça foi tomada na tarde desta segunda-feira (1) após uma reunião com o
Sindicato dos Trabalhadores da Construção Pesada em Pernambuco (Sintepav-PE).
Já a Petrobras teria reconhecido a existência do débito na última sexta-feira.
Nesta
segunda-feira os trabalhadores realizaram um protesto em frente à sede da
estatal em Pernambuco, no bairro de Boa Viagem, no Recife. Nesta terça-feira
(2), a Polícia Militar foi acionada para impedir que os funcionários
bloqueassem um dos acessos ao Complexo de Suape.
A Alusa
suspendeu as atividades desde o início de novembro, alegando não ter recursos
para o pagamento dos salários dos 4,6 mil trabalhadores, além de rescisões e
outros direitos trabalhistas pelo não repasse de recursos por parte da
Petrobras. Diante do impasse, a Justiça determinou, na semana passada, o
bloqueio de R$ 126 milhões nas contas da estatal. A Petrobras recorreu da
decisão junto ao Tribunal do Trabalho da 6ª Região e conseguiu desbloquear os
recursos. No mesmo dia, porém, a estatal reconheceu a existência de uma dívida
de R$ 50 milhões com a empresa, o que fez com a que a juíza da Primeira Vara
determinasse o bloqueio do valor nas contas da Petrobras.
Com a
decisão, os depósitos judiciais para pagar as pendências trabalhistas somam R$
60,8 milhões. O valor equivale a aproximadamente metade do crédito que a Alusa
alega ter junto a Petrobras. (Fonte: Pernambuco/247)
Nenhum comentário:
Postar um comentário